邮储银行天津分行东丽区支行党支部积极推进“三四五”工作法，抓牢意识形态管理，促使全员上下凝心聚力，为企业高质量发展提供强有力支撑。

　　东丽区支行党支部加强组织领导，细化责任分工，支部书记作为“三四五”工作法第一责任人，纪检委员负责组织、监督，宣传委员负责落地实施。根据实际情况，该党支部组建了5个“必知”小组，将“三四五”工作法与员工日常行为排查、行长值大堂、走访调研等活动相结合，定期了解员工思想动态，倾听员工心声。

　　该党支部充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在客户营销工作中，党员骨干挺身而出，积极挖掘优质客户，开展“1+N”综合营销。去年，党员马茹平轮岗到零售金融部任经理，支部委员及时与其谈话，使其明确部门工作重点和目标任务。走访市场、拜访客户，研究业务发展对策，马茹平带领部门员工通过叠加产品组合、差异化运用利率优惠政策，为房抵贷款客户量身定制金融服务方案，在同业竞争中脱颖而出，成功维护房抵贷款优质客户31户。

　　随着邮储银行特色化、综合化、轻型化、智能化和集约化改革不断推进，东丽区支行也逐步进行转型改革。2024年，该支行启动信用卡分期购车业务，需要调整部分网点人员充实到客户经理队伍中，龚卓然、陈超就是其中两位人选。面对岗位调整和工作变动，二人感到有点儿迷茫。支部委员及时与二人谈话，从国家宏观政策、企业改革发展、个人职业规划等方面进行解读，消除了他们心中的顾虑，增强了其主动开拓业务的信心，重新激发了工作热情。通过认真研究业务制度、梳理流程卡点、进驻4S店开拓客户，调岗5个月，二人在完成分期购车业务339笔、金额超3000万元的同时，得到了客户、4S店工作人员的一致认可。