1月14日，2022年中国邮政集团有限公司安徽省分公司工作会议暨二届四次职工代表大会在合肥召开。会议审议通过了《关于省分公司2021年为职工办实事完成情况及2022年为职工办实事项目立项的报告》，今年省分公司将为全省邮政职工办7件实事。

　　深化爱心帮扶关爱计划。启动第八期安徽邮政爱心帮扶基金会入会工作，适时调整安徽邮政爱心帮扶基金会章程，提高患重大疾病职工的补助标准，进一步增强关爱帮扶工作的精准度。

　　开展职工疗休养服务。做好2021年和2022年全省邮政职工疗休养活动，由各市分公司、省寄递事业部、省分公司机关和直属各单位按照现行疗休养政策，在省分公司确定的标准、线路和范围内，组织开展本单位符合条件职工的疗休养活动。

　　完善职工医疗保险体系。在省分公司统一购买人身意外险和重疾险的基础上，继续为在职职工购买门诊商业补充医疗保险，进一步减轻生病住院职工医疗负担，缓解职工经济压力。

　　上调工会会员节日慰问标准。根据上级工会有关文件精神，将工会会员节日发放慰问品的标准由每人每年1500元上调至2000元。

　　组织女职工“三个一”关爱活动。每个市分公司至少建设一处“女职工阳光家园”，为女职工学习交流、组织活动及“经期、孕期、产期、哺乳期”提供固定场所和有关服务；至少开展一次“亲子活动”，增进和谐亲子关系；组织开展一次女职工文体活动，丰富女职工精神文化生活。

　　关爱职工身体健康。在每年开展一次职工健康体检活动基础上，各单位结合实际适当提高职工体检费用标准，增加必查项目。针对40岁以下职工可将肺部CT、甲状腺彩超纳入必选项目；针对40岁以上职工可将肺部、脑部CT，甲状腺、颈动脉彩超，常见癌症筛查等项目纳入体检必选项目；针对女职工可将宫颈癌、乳腺癌筛查纳入体检必选项目，帮助职工及早发现病灶、及时介入治疗。

　　关心职工心理健康。继续做好职工心理健康热线电话和网络问询服务，帮助职工及时发现、诊断、治疗心理健康问题；围绕和谐亲子关系、家庭关系、工作压力疏导等主题，每个市分公司每季度至少开展1场心理减压沙龙，缓解职工心理压力。