“旺季营销虽然压力大，但对于我们年轻人来说，也是一次意志力和能力的考验。真金不怕火炼，我一定要在一线干出成绩，干出风采。”周畅自信地说。

　　作为一名入职三年的大学生，周畅经历了普通柜员、市场营销部管理员、金融业务部管理员等岗位的历练。今年，他主动向公司申请，深入农村一线，勇挑重担，担任网点负责人一职，积极投身旺季发展。

　　在领导心中，他思维活跃，总能带来不一样的思路和方法，是个创新的标兵；在同事眼中，他充满活力，乐于助人、团结同事，是个诚挚的伙伴；在用户的心里，他工作认真、能力棒，什么事情总愿意多问两句。

　　技术创新提升效率

　　进入旺季生产以来，业务量增加，工作内容增多，工作效率是第一位的。周畅在工作中善于思考，勇于创新。遇到难题时，他不会手忙脚乱，不知所措，他用创新性的思维去看待问题，灵活使用已掌握的资源，在解决问题方面有自己的思路。

　　在今年的旺季营销活动开展前，他参加县分公司新的绩效考核方案制定工作。就如何公平公正地全方位展示网点员工业绩、衡量工作价值这个焦点和难点问题上，他提出了自己独特的见解。周畅运用转型培训中学到的知识和多次策划金融活动的经验，推出了富有特色的员工业绩统计系统，多次测试后在全县推广。金寨县分公司业绩统计系统将每一位员工的业绩精确到天、精确到每一项业务，按周、按月、按季度、按年进行统计评比，直观展示全体网点员工的业绩情况，极大提升了统计效率。

　　除此之外，他还创新出许多“金点子”。推出了旺季走访登记系统，网点人员上传走访照片，采集走访客户信息，由县公司汇总导出，使得走访实现闭环管控；帮扶宣传登记系统使得每一处宣传物料都有迹可循。

　　模式创新增加引流

　　在流量为王的时代，邮政经营也要跟上脚步，在银行场景淡化的背景下，周畅在金融业务部与同事研究引流方案、策划引流活动，开展金寨“最美优秀教师”活动，有近千名教师参与，总浏览量达到17万人次，在金寨县内产生不小反响。

　　生在“红军故乡”的金寨县，周畅对红色事迹也耳濡目染，结合抖音宣传，拍摄多个探访当地老人、留守儿童的视频素材，让更多的人看到革命老区人民的生活，吸引更多的外地人来到老区，本地人回到老区。

　　思维灵活敢创新，勇于拼搏有担当。周畅在形式上敢于创新，在业务上勇于承担，在压力和困难的磨砺下迅速成长，他始终坚守着 “吃苦在前，享受在后”的自我信念，踏踏实实做人，扎扎实实做事，积极投入到基层管理和生产中去，用实际行动展现了金寨老区“不怕苦、不怕难”的红色精神，彰显了新生代邮政青年的创新能力与担当。