省信息技术中心党支部多措并举，狠抓落地落细落实，将“三亮三比三评”打造成支部党建引领高质量发展的有力抓手和最佳实践。

　　制定实施方案。紧密结合实际，明确主题实践活动的指导思想、对象、内容和要求等。将活动与中心工作相结合，与党史学习教育相结合，与党支部领题破题活动相结合，以实实在在的工作成效进一步激发调动党员干事创业的积极性、主动性、创造性。

　　积极营造氛围。通过集中学习研讨、选树先进典型、支部园地宣传等方式，引导全体党员平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来，促进先锋模范作用发挥。通过开展谈心谈话、征求意见建议等方式，带动群众积极参加活动，凝聚发展合力。

　　以“三亮”树形象。在亮身份上，全体党员通过佩戴党员徽章等方式亮明身份信息，自觉接受监督。在亮标准上，全体党员通过张贴岗位职责等方式亮明工作职责，方便开展监督。在亮承诺上，全体党员通过摆放桌牌等方式亮明一句话承诺，激发创先争优内在动力。通过“三亮”，全体党员自我加压，时时刻刻、事事处处以共产党员标准严格要求自己。

　　以“三比”展风采。在比技能上，管理岗位党员比政策水平、比精细管理、比高效执行，软件开发、运维、工程等技术岗位党员比专业技术、比创新能力、比创效成果。在比作风上，通过持续推进科技赋能、网络工程建设和安全运行支撑等，比敬业精神、比严谨细致、比攻坚克难。在比业绩上，定期组织党员开展工作业绩评比，引导党员“比学赶帮超”。通过“三比”，全体党员及时提升工作作风和技术能力，真正做到一名党员就是一面旗帜。各部门结合实际深入推动“三比”，技术开发部制定明确“比学习”“比作风”“比业绩”的考评项目，细化为13个量化指标，评分结果作为年度部门内部优秀党员评议的重要参考依据。

　　以“三评”求实效。在领导点评上，支部书记结合日常工作部署、党员大会、支委会、专题调研等，采取个别点评、集中点评、随机点评、现场点评等方式，实事求是地肯定成绩，指出存在问题，提出改进意见，对带有倾向性、普遍性的问题进行点评指导。在党员互评上，用好批评和自我批评的武器，通过每月党小组会议、日常交流等形式开展党员之间相互评价提醒，对照党员标准和党员承诺点评党员工作作风、工作业绩和践诺情况等。在群众评议上，通过设置意见箱、基层调研、开展““一月一事’，消灭最差”活动”和“我为群众办实事”活动等，广泛征求意见建议，诚恳接受群众和服务对象的评议意见，积极督促整改，不断提高群众满意度。通过“三评”，党员主动发现不足,在互相帮助下不断提升工作水平，让党旗在一线高高飘扬。今年组织赴合肥市分公司、合肥邮区中心等生产一线开展实践调研，发现问题83个，已解决69个；挖掘软件开发需求5个，已完成3个。