8月19日，省分公司召开全省邮政代理金融“一把手讲合规讲案防”电视电话会议。目的是深入推进案件风险事件警示教育大讨论活动，结合党史学习教育，以史为镜，以案为鉴，以案促改，营造“明底线、知敬畏、守纪律”的合规文化氛围，持续提升全省内控案防管理水平。

　　省分公司党委书记、总经理杨全从深刻认识当前面临的风险形势、充分认识存在的突出问题、切实抓好内控案防工作等3个方面，对抓好当前金融风险内控案防工作提出具体要求。

　　杨全指出，当前世界经济形势仍然复杂严峻，疫情冲击导致的各类衍生风险不容忽视。监管部门出台多项监管新规，开展系列整治银行业市场乱象活动，加大违法违规行为处罚力度，以强监管严监管深监管，推动银行业高质量发展。从近年来全国银行业案件情况来看，整体案防形势都面临较大压力。

　　今年以来，全省邮政按照年初既定目标，围绕“问责强化年”主题，抓实抓细各项内控重点落地执行，以强内控强问责促整改促提升。全省内控案防工作总体良好，牢牢守住了风险底线，为经营发展营造了良好环境。面对严峻的内外部案防形势，杨全要求，全省邮政要清醒地认识到当前内控合规案防工作存在的突出问题，切实增强忧患意识，不断进行自我整改。

　　金融安全是国家安全的重要组成部分，防止发生系统性金融风险是金融工作的永恒主题。

　　杨全强调，全省邮政必须增强机遇意识和风险意识，树立底线思维，把困难估计得更充分一些，把风险思考得更深入一些，注重堵漏洞、强弱项，下好先手棋、打好主动仗。

　　一、讲政治，夯实合规案防主体责任。各级主要领导要牢固树立正确政绩观，坚持“管经营必须管风险”“管业务必须管风险”“谁主管、谁负责”，守土有责、守土担责、守土尽责。牢记“千业绩、万业绩，出了风险零业绩”，切实把风控责任落到实处，杜绝风险管理“上热中温下冷”现象，做到“逢会必讲、调研必问、督导必查、文件必批、问题必议”，确保万无一失。

　　二、管好人，切实防范员工道德风险。把人员管理作为案防管理的核心，坚持“严是爱，宽是害；小善如大恶，大善似无情”，高度关注员工行为规范和职业操守。认真开展案件警示教育、做深做实员工行为排查工作。

　　三、强问责，营造风清气正的合规文化。2021年是全省邮政金融“问责强化年”，各级邮政企业要坚决强化问责，以问责促整改，坚决遏制主观忽视合规的一切违规行为。

　　四、真整改，保证问题整改见底清零。严格认真落实问题整改，从制度流程、系统控制、内部管理等方面进行系统、全面的整改。

　　五、建铁军，深化内控三支队伍建设。切实抓好内控三支队伍建设，配足配齐人，严格准入、确保专职。

　　六、严执行，抓好规章制度的有效落地。坚持岗位轮换制度、加强内部员工异常举报制度宣贯、加强与监管部门的沟通和汇报。

　　七、聚合力，持续加强三道防线建设。风险防控是每一个部门、每一个条线、每一级机构和每一位员工的责任。前台部门和基层机构作为风险管理的第一道防线，要承担坚守风险底线的首要责任。风险内控部门作为风险管理的第二道防线，要恪守职责，抓好风险的统筹、督导、预警、审核把关等工作，帮助业务部门既发展业务、又控制住实质性风险。内审和监察部门作为第三道防线，要持续加大对第一、第二道防线的监督力度。