为进一步推动全面从严治党向基层延伸,促进基层党建工作全面进步、全面过硬,省分公司党组制定2018年度基层党建述职评议考核工作实施方案,重点围绕贯彻落实中央关于央企基层党建工作要求、全国组织工作会议精神和集团、省分公司党组部署,突出政治功能,提高基层党建工作质量进行述职评议考核。近一段时间以来,各市分公司党委按照方案要求,认真筹备、开展了对所属下一级党组织书记的述职评议考核。
合肥市分公司印发了工作实施方案,成立了考核评议领导小组。述评考核工作组对基层党组织书记撰写的述职报告逐一审查,重点从履职情况是否华而不实、查摆问题是否直截了当、剖析原因是否深刻具体、下一步工作思路和措施是否务实管用等方面严格把关。对述职报告不达标的,提出修改意见和返工要求,督促进一步修改完善。市分公司述评考核工作组参加评议会议,进行现场监督和组织。会议期间,根据工作需要,将采取个别谈话、查阅资料、专项调查等方式对被考核评价人员情况进行调研。
宿州市分公司党委提前安排,做足准备。1月20日组织2名党支部书记开展现场述职,组织8名党支部书记开展书面述职。述职评议的开展对全年支部党建工作进行一次检阅,也为各党支部书记提供面对面交流的机会,是落实党支部工作责任制、强化基层党建工作的重要抓手,为下一步党建工作的开展提供了指导和帮助。
阜阳市分公司党委从坚持党的领导、加强党的建设、健全责任体系与落实保障等方面考核评分。参加述职的党组织书记结合岗位职责和工作重点,认真梳理分析上年度整改承诺、基层党建重点任务完成情况和巡视等反映的涉及基层党建工作问题,突出查找和解决问题,深入剖析存在的突出问题。基层党建述职评议工作采取对下逐级开展、分级考核,市分公司党建工作领导小组评议与民主测评相结合、现场述职与书面述职相结合的方式进行。
滁州市分公司党委要求各基层党组织书记认真抓好党建工作述职报告的撰写,重点总结2018年落实基层党建重点任务、履行基层党建工作责任等情况;查找存在的问题,剖析问题存在的原因;联系自身实际,进行了工作谋划,提出了2019年的工作思路和具体措施。
亳州市分公司坚持全过程管控,做足述职前、述职中、述职后各项工作。在正式开展述职考核前,组织检查组,通过直接问、多方听、全面看等方式,准确了解了基层党建的“原生态”。针对述职中各项工作,提前下发通知,指导各党组织认真开展调研、撰写述职报告,对不符合要求的述职报告,反复指导进行修改,有效避免了“讲成绩金光闪闪、讲问题星星点点”的现象。考评述职会议结束后,在会议结果运用上使长劲、下真功,打出组合拳,努力推动形成“一天述、一年抓”的闭合回路,真正让基层党建述职评议考核制度成为抓好基层党建的动力引擎。
六安市分公司2月20日组织开展基层党建述职评议,5个党支部进行现场述职。现场述职分两组同时进行,每组有14名考评人员组成。5位党支部书记紧紧围绕2018年抓党建工作情况、存在的问题及下一步工作举措进行详细述职。述职现场,考评人员实事求是、客观公正地进行考评打分。
铜陵市分公司党委制定工作实施方案,要求各基层党组织书记从坚持党的领导、加强党的建设、健全责任体系与落实保障等3个方面结合各自岗位职责和工作重点,突出查找和解决问题,回应2018年度查摆的问题整改情况,深入剖析存在的突出问题,特别是工作中存在的形式主义、官僚主义问题,提出进一步加强和改进工作的思路措施,有针对性地进行述职。
宣城市分公司坚持现场述职与书面述职相结合、评委团评议与民主测评相结合、年终考核与日常考查相结合,扎实做好基层党建述职评议考核工作,推动全面从严治党向基层延伸。选取5个党支部进行现场述职,其余党支部向市分公司党委提交书面述职材料,确保不重不漏,全面覆盖。召开基层党组织书记抓党建述职评议考核工作会议,评委团现场对参加述职的书记进行提问和点评,根据述职材料和支部工作开展情况进行打分,确保公平公正。还通过发放测评表等方式,面向广大党员和群众代表进行民主测评。
池州市分公司党委扎实开展会前准备工作,确保述职评议程序规范、不走过场、取得实效。该分公司党委印发工作实施方案,对述职评议考核范围、主要内容、考核方式、组织领导和时间安排、考核结果通报及运用等作出具体规定。要求各基层党组织书记利用年度工作考核、“三会一课”等时机,在所属党支部面向全体党员进行述职测评及开展党建工作座谈,听取党员同志对支部党建工作和支部书记抓党建的意见建议,总结工作亮点、分析薄弱环节,为向党委述职打好基础。
安庆市分公司党建述职评议考核工作有序进行,各党支部书记按照相关方案要求,围绕坚持党的领导、加强党的建设、健全责任体系与落实保障3个方面认真撰写支部书记书面述职报告,目前各基层党支部书记述职报告已悉数提交至市分公司党委审核考评。截至2月25日,望江县和潜山市分公司党支部已开展基层党建述职评议考核工作。