11月15日，省分公司召开全省邮政“金鹰”青年人才座谈会。省分公司领导陈洪涛、汪青出席座谈会。省分公司相关部室、省邮政工会、省寄递事业部人力资源部等部门负责人，各市分公司、省寄递事业部、省信息技术局的18位“金鹰”青年人才代表参加座谈会。
      在活跃轻松的座谈氛围中，大家结合本职工作，畅谈了自己在邮政企业成长成才的深刻体会，表达了对职业发展、企业未来的殷切期望，并就推动企业转型发展建言献策。省分公司党组书记、总经理陈洪涛不时与大家互动，分享自己大学毕业后，在邮政企业的成长经历和工作中的创新事例，鼓励大家突破传统思维束缚，敢于改变，勇于创新。
      陈洪涛在讲话中对当前全省“金鹰”青年人才队伍的专业知识层次、思想进步和工作成绩给予了肯定，对大家提出3点要求：一是坚定发展信心，把握时代变化。勉励“金鹰”人才增强企业自信，传承发扬百年邮政的“优秀基因”，紧密联系群众，服务好群众。在学习和思维方面跟上时代步伐，做强线下，做好线上，为邮政长远发展打好基础。二是注重工作方法，提升自身能力。面对易变性、不确定性、复杂性和模糊性的“乌卡时代”，在服务方面，要了解客户，走在客户前面，比客户“脑筋”动得多、动得早、动得深，高效服务客户。在基层管理方面，身教重于言传。发挥“金鹰”人才的带头作用，深入实践，做给基层员工看，增强工作成效。在能力提升方面，针对性地加强“三鹰”青年人才培训，提升思维，更快地促进成长。三是立足工作岗位，实现人尽其才。希望大家增强历史责任感和企业发展使命感，不辜负党组的期望。踏踏实实做好每件事，不浮躁、不急躁。经历多岗位锻炼，认真学习、自我要求、努力工作，做出更好的业绩。
      为更好地帮助青年人才加强学习，进一步提升政治理论和思维水平，陈洪涛向每位代表赠送了《习近平讲故事》和《大数据时代》两本书，寄语大家“用奋斗书写青春、让梦想激励前行”。
    “金鹰”青年人才代表还参观了安徽邮政省级智能仓储中心，参加了“微心愿”征集和“不忘初心—寄给一年后的自己”等活动。座谈会结束后，“金鹰”青年人才代表纷纷表示，将牢记省分公司党组的嘱托，不忘初心，踏实工作，锐意进取，创新发展，用优秀的工作业绩为安徽邮政发展贡献青春力量。